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工资个税型-个人所得税太高、节税方案

个税高已经是目前国内的普遍性问题。员工收入不高,个税倒缴了不少。
根据现行政策,个税的税率图如下:

级数

应纳税所得额(含税)

应纳税所得额(不含税)

税率

速算扣除数

1

不超过3000元的

不超过2912元的

3%

0

2

超过3000元至12000元的部分

超过2912元至11651元的部分

10%

210

3

超过12000元至25000元的部分

超过11651元至24272元的部分

20%

1410

4

超过25000元至35,000元的部分

超过24272元至27,255元的部分

25%

2660

5

超过35,000元至55,000元的部分

超过27,255元至41,255元的部分

30%

4410

6

超过55,000元至80,000元的部分

超过41,255元至57,505元的部分

35%

7160

7

超过80,000元的部分

超过57,505元的部分

45%

15160

 


 

传统模式(高管A

星登模式(高管B

全额劳动合同

基础劳动合同+根据绩效的服务合同

月度总税额3590

总税金约166

净收入26410

净收入29834元,收入提高13%

对高管激励作用差

对高管激励作用强

注:暂不考虑社保影响

 
 
    税前工资高,税后落差大
    生活有压力,工作无激情
    是否想更大提升高管的收入
    是否想更好激发高管的潜力
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